Desaprender para seguir aprendiendo o desaprender para reaprender

Es una terminología que estamos acostrumbrados a escuchar habitualmente en las escuelas de negocios, talleres y workshops relacionados con la gestión del conocimiento. Se recomienda aprender a desaprender para volver a aprender nuevos hábitos, nuevas formas de hacer y conseguir así optimizar las capacidades de los profesionales que están expuestos a contínuos cambios. Desaprender, pensar «out of the box», ser imaginativos para resolver problemas; son términos muy actuales en esos ámbitos,  pero no tanto en otros entornos de la vida cotidiana. De ahí mi sorpresa cuando me recomendaron hacer este proceso «en la peluquería». [Leer más…]